ツナグバ（Tsunaguba）は正社員未経験の20代におすすめ？求人・サポートの特徴を解説

ツナグバの登録前に最低限おさえておくべき7つの項目

（※求人数・サービス内容は調査時点のものです）

求人の特徴│未経験から挑戦しやすい職種を中心に1万社以上を取り扱う

求人の特徴

ツナグバは、20代～30代の未経験転職を支援している転職エージェントです。公式サイトでは取扱求人数は常時1万社以上とされており、複数の選択肢から自分に合った企業を探せます。

紹介先の職種は事務が40％、コールセンター・カスタマーサポートが20％、エンジニアが20％、営業が15％、施工管理が5％とされており、特に事務職をはじめとした未経験から挑戦しやすい職種の割合が高い点が特徴です。

求人の強み│未経験でも働き方を重視した企業を探しやすい

ツナグバでは、単に求人を紹介するだけではなく、求職者の希望条件に合わせて企業を提案しています。土日休みやワークライフバランスを重視する人に対しては、長期的に働きやすい環境を持つ企業を紹介しています。

「経験がないから、どの企業なら応募できるのか分からない」という20代の方にも向いています。

未経験からの転職では、求人票を見ても「自分の経歴で応募条件を満たしているのか」「どの職種なら採用される可能性があるのか」を判断しにくいことがあります。特に、正社員経験が少ない方や異業種から転職する方は、応募できる求人の見極めだけでも時間がかかりがちです。

その点、ツナグバは正社員経験のない方や異業種からの転職、未経験職種への転職に特化しているため、これまでの経験や希望条件をもとに、応募しやすい求人や未経験から挑戦できる職種を提案してもらえます。自分だけで求人を探すよりも、応募先を絞り込みやすく、転職活動の方向性を整理しながら進めやすいのが特徴です。

サポートの特徴│平均10回以上の面談で転職活動を手厚く支援

サポートの特徴

ツナグバではおもに次のようなサポートが受けられます。

ツナグバのサポートの強みは、一人ひとりに時間をかけて転職活動を支援している点です。

平均面談回数が10回以上とされており、初回面談だけで求人を紹介して終わるのではなく、キャリア設計や応募企業の選定、書類作成、面接対策などを段階的にサポートしています。

また、公式データでは内定率80％、入社半年後の定着率95.2％とされており、内定獲得だけではなく入社後を見据えたマッチングを重視していることがうかがえます。

初めて転職する人や正社員経験が少ない人は、応募書類の書き方や企業の選び方で迷いやすいため、こうしたサポートを利用するメリットは大きいでしょう。

コンサルタント（アドバイザー）の特徴│さまざまな業界出身の転職のプロが専属で担当

ツナグバには金融、ITコンサル、メーカー、不動産、通信、学校教員など、さまざまな業界経験を持つアドバイザーが在籍しています。

未経験転職では「これまでの経験を次の仕事でどう生かせるか」を整理することが重要です。専属のアドバイザーと相談しながら、自分では気付いていなかった経験や強みを整理できる点もツナグバを利用するメリットといえます。

まとめ│未経験から正社員を目指す20代におすすめ

ツナグバは、20代を中心とした未経験転職に強みを持つ転職エージェントです。事務、営業、エンジニア、カスタマーサポートなど、経験がなくても挑戦しやすい職種を中心に求人を取り扱っています。

特に特徴的なのがサポートの手厚さです。キャリア相談だけでなく、応募書類の作成・添削、模擬面接、企業分析から入社後のフォローまで対応しているため、転職活動の進め方自体が分からない人にも利用しやすいでしょう。

一方で、経験を生かして専門職や管理職などへのキャリアアップを目指す人より、「未経験から新しい仕事に挑戦したい」「正社員として安定して働きたい」という人に適したサービスです。該当する人は、まず無料相談で紹介可能な求人を確認してみましょう。