リクルートドクターズキャリアで転職活動した山梨県30代の口コミ｜年収が1000万円UPです

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

	転職前　⇒　転職後
勤務形態	病院　⇒　病院
雇用形態	常勤　⇒　非常勤
勤務時間	月20/当直3~4　⇒　月12/当直0
転職回数	3回目

＜仕事内容＞：前職の病院では麻酔科に常勤勤務
主に手術室内での麻酔勤務を担当、月に３−４回の当直では救急車対応と緊急麻酔管理を担当

＜転職理由＞：誰も年休を取らないので自分も取れない。当直は救急隊からの問い合わせや救急車搬入件数が多く、仮眠室にも行けない忙しさだったが、当直明けに早退できる環境ではなく、疲労が溜まった。

＜叶えたかった事＞：体調管理ができる無理のない勤務体制と、労働に見合った報酬

＜リクルートドクターズキャリアを選んだ決め手＞

1. 転職先の候補に挙げた病院の事務と、良い関係性があった
2. 電話面接のみで、夜間も対応していた
3. 必要な書類はメールに添付など、応募から勤務開始までの手続きが簡便で早急だった

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	Fさん・20代後半の女性
印象	メールや電話の対応が早く、仕事ができるという印象だが、契約をまとめようと焦り気味でややしつこい。

＜面談にかかった時間＞：30分

＜面談の流れ＞：登録後のメールに添付された、希望勤務場所、時間、内容などの項目がある雛形に記入し返信すると、すぐ電話がかかってきて、具体的な詳細を聞かれ、それぞれ簡潔に答えていく。

＜面談前後の気持ち＞：面接前のメールで大体の希望条件などは伝わっているので、言いづらいことや聞きづらいことを直接言う必要がなく安心して臨めた。

電話だったので、容姿に気を使う必要もなく、楽な気持ちで終えられた。

＜アドバイス＞：就労時間や報酬など、譲れない条件は、あらかじめメールなど形に残るものに残しておくと良いと思う。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	常勤5件 非常勤5件	応募数	常勤-件 非常勤1件	応募数	-件

リストの中に、もともと興味のある案件があったので、本当はその1件だけでよかったが、似たような条件の案件を常勤非常勤ともに数件ずつ紹介していただき、そちらの情報と比較することができてよかった。

履歴書・面接対策

書類通過数	非常勤1件	企業面接数	非常勤0件

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書、職務経歴書については、リクルートドクターズキャリアに提出したものをエージェントが病院事務に送付し、それで完了したため、こちらで新しく書き直す必要はなかった。

＜面接対策＞以前にアルバイト勤務したことのある病院でもあったため、病院側との事前面接はなかった。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	早かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜評価の理由＞契約がまとまるまでは迅速丁寧な対応だったが、勤務後の依頼事項（病院側への住所変更連絡や、申請書類依頼など）はそれまでと比較すると手を抜いている印象を受けた。

＜知識とキャリア相談＞専門的な知識はほとんどない印象。手術室内の薬剤や機材の装備状況などは把握していなかった。キャリア相談についても同様、親身になって病院を探したり交渉したりする姿は見られなかった。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社7社／求人サイト0社
良かった会社	アネスアルファ、エム・ディー・マネジメント、Mステージ、 麻酔科医局、Drアルなび、女性医局
悪かった会社	リクルートドクターズキャリア
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	NO

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
周囲にリクルートドクターズキャリアを利用した知り合いがいなかったので、評判はわからなかったが、大手にしては契約後の扱いが雑な印象だった。

転職活動を振り返る

求人チェック	平日夜間、ほぼ毎日30分程度、PCかスマホで
経歴書作成	2時間くらい
面接対策	1時間くらい

＜苦労した点＞毎回異なるエージェントさんから、数ヶ月おきに次の転職先を斡旋するために、業務的な現状お尋ねメールが送られてくる。

＜解決方法＞返信していない。

＜求人チェックのアドバイス＞紹介会社によって持っている案件が異なるので、なるべく多くに登録し、頻繁にチェックする。

＜経歴書のアドバイス＞引き受けたくない業務（救急や心臓麻酔など）があれば正直に書いておく。

＜面接対策のアドバイス＞現状でどんなことに困っていて、転職先では何が譲れない条件なのか、丁寧に説明する。

転職満足度

転職有無	他社経由のサービスで転職に成功しました
年収の増減	1500万円から2500万円に

＜転職活動前後の気持ち＞保障がないという点で非常勤勤務にやや不安も感じるが、自由な時間が増えたので生活スタイルやリズムが変わり、心身ともにゆとりを持って過ごせている。

＜現在の仕事の満足度＞非常勤ではあるが収入が大幅に上がったこと、また、当直業務がなく、時間外勤務があった場合はその分報酬がもらえるので、以前のような曖昧な長時間労働はなくなり、満足している。

＜前職に戻りたいですか？＞たまに当直の忙しさや緊張感を思い出すが、全か無かのような勤務体制しかないこの業界では、戻りたいとは思わない。

＜転職を考えている方へアドバイス＞仕事以外のことに、人生の時間を使いたいと少しでも思うなら、今行動をしないと手遅れになるかもしれません。特に、いずれお子さんを持ちたいとお考えの女医さんには、真剣に考えて欲しいです。

気になるところを質問！

(医局制度と転職)についておうかがいします。
医局は転職の妨げになるとお感じですか？
人材紹介会社の利用で緩和・解決できるでしょうか？

知り合いを見ていると、医局をやめるのは離婚と同じような感覚。医局は転職の妨げになると感じる。人材紹介会社に登録すること自体が、医局ではオープンにできないと聞くので、難しいと思う。

貴重な口コミありがとうございました。