パワハラがない雰囲気の良い職場に転職し働きやすくなりました！民間医局で転職した40代女性医師の口コミ

楽しく働いていくためには上司や同僚との人間関係も大きく関わってきます。
今回ご紹介するBさんは、院長からのハラスメントに悩み転職することを決めました。
民間医局で転職したBさんの話を聞いていきましょう。

• 

  口コミダイジェスト

  投稿者情報

  大阪府・40代女性

  転職理由

  院長からのパワハラ、モラハラ、セクハラがあった

  求人満足度

  すべての紹介求人の面接に同行してくれた

  書類添削

  すべて用意してくれたのでチェックするだけで済んだ

  サポート力

  内定後もサポートがあった、的確な情報がもらえた

  転職満足度

  自分のキャパシティを考慮して働ける、役職がついた

  転職回数

  4回

１、転職を決めた理由│院長からのハラスメントがあった

Bさんは精神科の後期研修医として、入院管理や週2回の外来を行っていましたが、院長からのハラスメントや職場の人間関係に悩み、転職を決意します。

２、転職条件と結果│ワンマン経営ではない病院

Bさんは、光愛病院に転職を決めました。
年収は1800万から1300万と500万円ほど下がってしまったものの、役職がつき、自分のキャパシティを考慮して働けています。

また、平日に休みが取れることや、当直をするかしないかの自由度が高いところにも満足しているそうです。

３、民間医局を利用した理由│信頼できる転職エージェントがいた！

Bさんは、過去の転職活動でも担当だった転職エージェントに、今回もサポートをしてもらうことにします。

分に合う病院が見つかるまで根気よく付き合い、その上で、精神的に不安定になった時には電話でサポートもしてくれる転職エージェントです。

４、民間医局の担当エージェントについて│勤務先の地域についても詳しかった

Bさんは民間医局のエージェントと駅近くのカフェで2時間ほど面談されました。
本来転職エージェントと求職者は1対1であることが多いのですが、京都と大阪での転職を視野に入れていたBさんには2人のエージェントがつきました。
一人は京都の担当者で、もう一人が大阪の担当者であるTさんです。

面談では、退職を考えるようになった理由とこれから働きたい病院についての希望を聞かれています。

Bさんからのアドバイス

５、紹介求人について│すべての面接に同行してくれた

Bさんは紹介された4社中3社に応募しています。
各求人で自分の希望のどこが合致していて、どこが合致していないかも分かりやすく説明してもらうことが出来ました。

は毎回、担当エージェントが同行し、転職理由の表に出せない部分を理解した上でうまく説明してもらうことができました。口下手なBさんにとって、うまく補ってもらえることは大変助かったようです。

また、面接に行くまでの道のりや事前の電話で、病院の特性やどういった人物を求められているかを理解できたのも良かったとBさんは言われています。

６、サポートについて｜勤務開始後も確認の連絡をくれる！

Bさんは転職エージェントのサポートにかなり満足をされています。書類や面接対策もそうでしたが、業界の知識についても、Bさんが知らないところもまでたくさんの情報をもっていました。

「この条件以上のところは見つからない」といったことや、「そこを求めると場所がかなり遠くなる」といったこと、地域によって給与差もあることなどの情報も的確に教えてもらうことができ、Bさんは安心して求人を探すことができています。

転職後までサポートしてもらえるかどうかは人材紹介会社によって様々です。
内定をもらった後も相談にのってもらいたいと考えている方は、転職エージェントを選ぶ際にどこまでサポートしてもらえるかも確認すると良いでしょう。

また、今回のBさんのように、提出書類をすべて用意してくれる転職エージェントは、働きながらの転職活動で時間に余裕がない方におすすめです。

７、まとめ｜信頼できる転職エージェントを見つける！

仕事内容はほとんど変わらず年収は下がってしまったBさんですが、転職満足度は5点満点と高評価です。

Bさんは今回、希望をしっかりと理解し求人を紹介してくれた担当エージェントのサポートで転職に成功することができました。

人材紹介会社を選ぶだけではなく、信頼できる担当エージェントを見つけることも、転職成功の有無に繋がります。
親身になってくれる方や転職後まで気にかけてくれる方など、自分に合った転職エージェントを見つけましょう。

Bさんが利用した民間医局はこちら

医師専用人材紹介会社│民間医局以外にもたくさんの人材紹介会社があります。

医師の転職活動において、昨今では専門の人材紹介会社を利用するスタンダードになってきています。
実際の現場や医療業界を熟知したうえで、医師の転職⽀援を専門としている人材紹介会社をご紹介しています。
各人材紹介会社の強みや求人案件数などをまとめていますので、ぜひ併せてご検討ください。

→医師に特化した⼈材紹介会社⽐較ページ

８、これから転職される方へBさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたBさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　自分だけで転職先を探すより心強く、自分に合うエージェントを見つけるという意味でも複数に登録すると良いと思いました。

ただ、何度も面談するだけで疲れてしまうし、同じ求人しか出てこないこともあるので、3社程度が妥当だと思います。