m3キャリアエージェントを使った女性医師の感想「親切でレスポンスが良かった」

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前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

	転職前　⇒　転職後
勤務形態	病院⇒　未定
雇用形態	常勤　⇒　未定
勤務時間	月20/当直なし/日当直なし⇒未定
転職回数	1回目

＜仕事内容＞：今回の就職活動前は妊娠、出産のため整形外科としての常勤勤務医を退職。それまでは勤務医として整形外科医をしていました。整形外科医としては外来、病棟管理、手術を担当。

＜転職理由＞：前回勤務していた病院では手術が深夜まで及び、また人手不足から救急や病棟管理も手一杯で、体を休めたり自分の勉強をする時間も取れませんでした。

＜叶えたかった事＞：子供が生まれたので子育てを最優先しながら時間短縮勤務を希望。できれば時給は10000円前後が望ましかったです。

＜m3careerを選んだ決め手＞

1. 普段からｍ3のメーリスを購読していたので、なじみがあった。
2. 非常勤医師の募集のメールが良く届いていた。
3. 民間医局も考慮したが、前回転職時に、勤務後条件と違う出来事があったため今回は変えてみようと思った。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	宮本様・20-30代の女性
印象	はきはき物事を言う方だと思った。

＜面談の流れ＞：挨拶から始まり軽く自己紹介。これまでの私の経歴についての質問。私はメールで紹介されていた勤務先を指定して連絡していたので、その勤務先についての紹介や、先方とのやりとりの仕方、契約にいたるまでの流れを教えていただいた。

＜面談前後の気持ち＞：契約までの流れがわかって気が引き締まるとともに見通しが立った。就職に関して具体的になってきたのでやや緊張した。

＜アドバイス＞：転職エージェントは基本的には私たちクライアントにはとても友好的好意的ですが、先方企業の担当者について雰囲気、考え方などを教えてくれることから、こちらのこともそういう風に観察し企業サイドへ教えているのではないかと思います。

できれば自然体でありながらも基本的な身だしなみや礼儀は必要だと思います。どういう条件を求めているのかをよく聞いてきますので、自分の条件、希望や疑問はクリアにしていかれた方がいいと思います。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	非常勤1件	応募数	非常勤1件

私はメーリスの中での案件を狙い撃ちで面接まで行きましたので、量についてはあまり言えません。ブラック企業ではないでしょうが、採用通知を受け取り勤務日の直前まで非常勤としての勤務日が決定しませんでした。

他には具体的な紹介はありませんでしたが、今回応募先以外で外来勤務などはいかがですか、探しましょうか、と質問されました。私がそもそも外来はあまり好きではなかったこともあり今回は希望しませんと回答しました。

履歴書・面接対策

書類通過数	非常勤1件	企業面接数	非常勤1件

＜履歴書・職務経歴書添削＞シンプルな研修医から勤務医という経歴なので特にアドバイスはありませんでした。ただ、前職退職を妊娠出産のため、という一言を加えましょうと言ってくださいました。

＜面接対策＞同じ職場で、以前面接で聞かれた内容（職歴、具体的な勤務内容、今回応募した動機、勤務希望日と希望時間）をメールで教えてくださいました。

もし疑問点や不安なことがあれば連絡を下さい、とのことでした。面接内容としては普通のものだと思いましたので特に転職エージェントに相談はしませんでした。ただ、質問内容がわかっていたので気分は楽でした。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	速かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜サポートの速さ＞面接前や契約に至るまで、数日おきに大丈夫ですか、希望に変化はないですか、体調はいかがですか、などメールを下さいました。心配があれば拾い上げようという優しさを感じました。

ただ、先方の対応が遅すぎるため、契約をなしにしたいと言ったときは、初日はそれだけは勘弁してください、と契約優先の態度でした。

2回目にやはり契約したくないと言ったときは、嫌な態度をせずにｍ３と先方と私との3者間での最終契約は結ばないように円滑に進めてくださいました。

その後は息子の世話や預け先の心配などもあり、一旦具体的な就職活動は終了し、メーリスで非常勤の情報を受け取っているのみです。担当の宮本様とは時々連絡を取っております。

近日中にお会いし、健診バイトなど子育てしながら働きやすい案件を相談することにしています。

＜知識とキャリア相談＞最終的に契約をしなかったのちは、子供がいる女医がどのような勤務を選んでいて、どんな仕事があるか、など少し教えてくれました。

大阪市内の病院に関して、医局関係やどんなドクターがいるかなど割とご存じな印象でした。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社1社／求人サイト0社
良かった会社	ｍ3career
悪かった会社	ありません
また利用したい？	Yes

こちらの条件をのんでくれるように頑張ってくれると聞いていましたが、確かにそういう誠意を感じました。イメージ通りでした。

転職活動を振り返る

求人チェック	毎日メーリスで求人が来るたびにスマホでチェック（１日4-5回、計15分位）
経歴書作成	30分（前回勤務先用に作っていた経歴書をもとにほぼ写したのみ）
面接対策	頭の中で過去問対策を1時間ほど

＜苦労した点＞就職活動先のレスポンスが遅く、文句も言えないのでやきもきした。

＜解決方法＞転職エージェントに話をつけてもらった。とにかく交渉中は、たとえ就職活動先と直接メールでやりとりを、と言われている内容でも、困ったことがあればすぐにエージェントを頼るべきでした。

＜求人チェックのアドバイス＞自分の希望条件を登録し、その登録条件にあった案件のみがメールでおくられてくるのが便利です。

＜経歴書のアドバイス＞医師の場合、卒業年度から勤務先病院、担当科と、書く内容は決まりきっているのであまり心配はいらないのではないでしょうか。

＜面接対策のアドバイス＞過去問をエージェントに聞きます。それに関して礼節をもって受け答えするイメージをもてば心配いらないと思います。面接担当の人柄なども聞いておけば、なお安心できます。

転職満足度

転職有無	転職はしませんでした

＜転職活動前後の気持ち＞医師の場合、ですが。こちらは仕事の内容、勤務可能日、時間など良く考えて就職活動をしていたのですが、結果的には求人を出している方は人手が足りなくて求人しているので、あまりこちらの中身や経験なども見ていない気がしました。

働き駒はできるだけほしい、といった印象を受けました。ｍ3のエージェントは本当に親切でレスポンス良く、こんなにしてもらっていいんだろうかと恐縮しました。

＜転職を考えている方へアドバイス＞エージェントは契約してなんぼだと思いますし、本当にこちらの条件を聞いて動いて下さいます。こちらも自分が納得できる希望条件をしっかり持ったうえでエージェントに相談し、まめに連絡を取っていくことが重要だと思います。

気になるところを質問！

医局制度と転職についておうかがいします。医局は転職の妨げになるとお感じですか？人材紹介会社の利用で緩和・解決できるでしょうか？

私は医局人事ではありませんが。医局は医局人事から離れた就職はできませんので、転職には妨げになると思います。非常勤、アルバイトであれば、人材紹介会社利用は便利だと思います。

貴重な口コミありがとうございました。