アパレル業界の転職で年収アップを実現するためには転職エージェントの活用がおすすめ

アパレル関係の仕事で働いている人で、年収に不満抱えている方は多いです。なぜなら、他業種と平均年収で比較したとき、アパレル業界の平均年収は低いから。激務の仕事量と給料が見合っていない会社もあります。

こちらが平均年収のデータです。

2016年 年代別平均年収（単位：万円）

2016年 アパレル業界の職種別平均年収（単位：万円）

20代の平均年収を超えているアパレルの職種は4つありましたが、30代前半になると０になり、昇給スピードが遅いことがわかります。

それでもアパレル業界で年収アップしたい方は多いでしょう。 実現するためには、同じ会社でキャリアアップする方法と、転職するという選択肢があります。

●同じ会社でキャリアアップしたい方

身近に社内でキャリアアップし、年収をあげることに成功した方がいれば、その先輩に話を聞いてみるのも一つの手です。ただ、個人の意志がだいぶ左右されてしまうため、意見は参考程度に聞くようにしましょう。

●別の会社でキャリアアップしたい方

アパレル業界にあるたくさんの企業の中には、あなたの実績やスキルで年収アップする可能性があります。

マッチする会社の探し方┃まずは自分を知ろう

「アパレル業界で、自分のスキルを求める会社がどれだけあるのか？」調べるのは大変な作業です。もし年収アップすることができる会社が見つかっても、福利厚生はどうなのか、社風はどうなのか気になると思います。

そんなときは業界に精通している転職エージェントに相談することをおすすめします。

逆に、ある程度のスキルや実績がない方は、できるだけ現職で経験を積んでおくことをおすすめします。転職では即戦力を求められている場合がほとんどだからです。

ただ、「他社でも通用する力」が自分に備わっているのかよくわからないですよね。市場的にどんなスキルが求められているのか、どんな経験が役立つのか、自分にはそれが備わっているのか、 現在の自分のスキルは第三者に評価してもらいましょう。

もし、信頼できる同業界の先輩がいない場合、転職エージェントに相談してみるのをおすすめします。転職エージェントというから転職が必須のように感じますが、転職を決める前の相談ベースで利用することも可能です。

年収アップしたい方にオススメの転職エージェント3選

下記に、アパレル業界で年収に悩んでいるあなたにおすすめの転職エージェントをまとめました。それぞれ特徴が異なるので、2,3社に登録されて活動される方が多いです。

クリーデンス
特徴：アパレル業界に特化しており、転職大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）グループの1つ。求人数が豊富で、アパレルから別業界への転職もサポートしてくれる。

⇒　クリーデンスの口コミや特徴をもっと知りたい方はこちら

ファッショーネ
特徴：アパレル業界に特化しており、現在急成長中の人材紹介会社レバレジーズが運営。距離の近い親身なサポートが特徴で、書類通過率が約8割。
⇒　ファッショーネの口コミや特徴をもっと知りたい方はこちら

リクルートエージェント
特徴：国内最大の人材紹介会社で、アパレルを含む豊富な求人を持っている。内定をもらうためのノウハウが蓄積されており、情報に基づいたサポートを受けられる。
⇒　リクルートエージェントの口コミや特徴をもっと知りたい方はこちら

→　アパレル転職エージェントランキングについてさらに詳しく知りたい方はこちら

まとめ┃世の中の流れを読もう

服は生活に欠かせないため、アパレル業界は安定感があります。ただ、流行や気候に左右されやすく、売り上げにつなげるには一筋縄ではいきません。

アパレル業界の流れだけでなく、世の中の流れをみることも大切です。インターネットの発展で通販が普及し、店舗に足を運ぶ人が減りました。フリーマーケットアプリや服のレンタルサービスも流行っています。

流れさえつかむことができれば、アパレル業界でも年収が上がる仕事ができると思います。流れに沿った転職をするために、市場を観察している転職エージェントの利用が役立つでしょう。