Nさん
転職成功
転職回数:0回
2019年4月〜2019年6月
総合平均
★★★★☆
3.8点 / 5点
求人満足
★★★★☆
書類添削
★☆☆☆☆
サポート
★★★★★
入社満足
★★★★★
希望に合う求人を20社も紹介してもらえました。迅速かつ丁寧な対応で、病院の病床数や労働時間などの知識も豊富でした。ただ、実際に働いている方の声など具体的な話を聞ければ尚良かったと思います。
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2020年4月20日
13人が参考になったと回答
Nさん
転職成功
転職回数:0回
2019年4月〜2019年6月
総合平均
★★★★☆
3.8点 / 5点
求人満足
★★★★☆
書類添削
★☆☆☆☆
サポート
★★★★★
入社満足
★★★★★
希望に合う求人を20社も紹介してもらえました。迅速かつ丁寧な対応で、病院の病床数や労働時間などの知識も豊富でした。ただ、実際に働いている方の声など具体的な話を聞ければ尚良かったと思います。
人材紹介会社を利用することは情報収集にも大きく役立ちます。
しかし、情報や知識の量は転職エージェントによっても差があり、実際の職場の環境・様子を把握していない方もいます。
より現場に近い情報を得るためにはどうすればよいのでしょうか。
民間医局で転職活動したNさんの話を聞いていきましょう。

キャリ評編集長大森
前職は、残業が多い職場だったそうですね。
そうなんです…
上司のパワーハラスメントもあり、職場の雰囲気も良くありませんでした。
Nさん
Nさんは産婦人科に勤務し、手術補佐や外来業務、病棟業務を行ってきました。
しかし、残業の多さや上司のパワーハラスメントにストレスを感じていたNさんは、転職することを決めます。
キャリ評編集長大森
転職先を探す際には何を求めましたか?
残業が少ない転職先を希望しました。
また、雰囲気の良い職場で働きたいとも思っていました。
Nさん
Nさんは最終的に、友人から紹介された職場に転職しました。
転職して1年半が経ちますが、雰囲気の良い職場でQOLも高く、とても満足しています。
年収も900万円から1200万円へと300万円も上げることができました。
キャリ評編集長大森
数ある人材紹介会社の中からハタラクティブを選ばれたのはどうしてですか?
有名で、口コミ評価も良かったからです。
紹介求人が多いことも魅力でした。
Nさん
キャリ評編集長大森
良い口コミが多いと安心して利用できますね!
Nさんは民間医局のみの利用でも情報量が十分であると感じ、他社に登録することはありませんでした。
キャリ評編集長大森
担当エージェントさんはどのような方でしたか?
30~40代の男性Kさんです。
爽やかで印象の良い方でした。
Nさん
キャリ評編集長大森
それは良かったですね!
面談前後の気持ちの変化はありましたか?
連絡や紹介がしつこいのではないかと不安でしたが、実際はそのようなことはなく、寧ろ、こちらのペースに合わせてくれたので助かりました。
Nさん
Nさんは民間医局の担当エージェントと、自宅の最寄り駅近くのカフェで1時間ほど面談されました。
面談では転職に至った経緯を聞かれています。
ある程度の条件は事前に伝えていたため、候補の求人、一つ一つの説明も受けました。
面談前にある程度の希望条件をメールで伝えておくと、スムーズに進めることができると思います。
Nさん
キャリ評編集長大森
求人満足度は5点満点中4点でしたね!
はい。希望に沿った求人を紹介してもらい、量も十分でした。
ただ、働いている人の声など具体的な話が聞けたら尚良かったです。
Nさん
キャリ評編集長大森
どのような企業を紹介されましたか?
具体的な企業名は出せませんが、療養病院や国立病院、町立病院などです。
Nさん
Nさんは、紹介求人20社中1社に応募しました。
紹介されたのは常勤の求人だけではなく、非常勤2件、アルバイト1件も含まれています。
キャリ評編集長大森
エージェントのサポートはいかがでしたか?
迅速かつ丁寧な対応をしてくれました。
メールの返信も早くとても良かったです。
Nさん
キャリ評編集長大森
スムーズなやり取りは助かりますね!
業界の知識はいかがでしたか?
ある程度の病院の情報を把握していたと思います。
病床数や労働時間などを教えてもらいました。
Nさん
書類や面接に対するアドバイスは特にありませんでした。
キャリ評編集長大森
Nさんは今回、民間医局を利用して満足のいくサポートを受けることができましたね!
はい!20社もの求人紹介を受け、各病院の病床数や労働時間など、自分で調べただけでは分からない情報も教えてもらえたので、とても助かりました。
Nさん
情報収集のためにも転職エージェントの利用はおすすめです。
しかし、求人サイトや求人票に記載されている情報だけで転職先を決めてはいけません。
今回ご紹介したNさんも、働いている方の声など具体的な情報を聞ければ尚良かったと話しています。
人材紹介会社の利用経験者の中には、「残業はないと聞いていたのにサービス残業が当たり前の職場だった」「人間関係が難しい職場で、短期で退職することになってしまった」などと話している方も少なくありません。
入社後のミスマッチを防ぐためには、転職エージェントの話を全て鵜呑みにするのではなく、自分でも調べてみたり職場を見学してみたりすると良いでしょう。
また、業界や求人先に関する情報・知識の量が豊富な転職エージェントを見極めることも大切です。
人によっては求人票に記入されていない条件しか把握しておらず、職場の雰囲気や働いている方の様子、サービス残業の有無などを教えてもらえないということもあります。
より現場に近い情報を知り転職先を選べるよう、転職エージェントを上手に活用し転職活動を進めていってください。
自分の希望に合う病院を根気強く探してください!
担当エージェントには、分の希望する条件、譲れない条件をなるべく具体的に伝えた方が良いと思います。
Nさん
医師の転職活動において、昨今では専門の人材紹介会社を利⽤するスタンダードになってきています。実際の現場や医療業界を熟知したうえで、医師の転職支援を専門としている人材紹介会社をご紹介して います。各人材紹介会社の強みや求人案件数などをまとめていますので、ぜひ併せてご検討ください。
今回口コミを提供してくれたSさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数や医局制度についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください!
A 1~2社で十分情報はもらえると思います。民間医局の情報量が多かったため、私は1社のみの利用でも問題なかったです。
A 精神的には妨げになると思います。人材紹介会社の求人があることで、他に働ける選択肢が広がり安心できる面はあるかもしれません。
キャリ評編集長大森
Nさん、ありがとうございました!
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