リクルートエージェントを利用した30代の評判を解説┃全てで高評価！94％が「また利用したい」
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2019年09月06日
リクルートエージェントを利用して転職活動した30代の評判をまとめました。30代の体験談22件を元に、求人や書類添削の評価やご利用満足度を解説します。
転職成功率や年収増加率も算出し、多くの疑問が寄せられたリクルートエージェントの基本情報もまとめました。
また、30代にオススメの転職エージェントランキングはこちらです。他社の評判もご参考にしてみてください。
30代からの転職エージェント活用術とおすすめの会社をまとめました
この記事の目次
リクルートエージェントの求人満足度を30代が評価｜幅広くカバーし、ニッチな職種にも求人あり
リクルートエージェントを利用した30代の評価は、5点満点中平均4点と高いです。量の面で満足している方が多く、中には100件以上紹介してもらった方もいました。
専門職や事務、クリエイティブ系は少ないですが、そんな中でも5件前後の求人数を紹介してもらっていたので、幅広くカバーしています。
質の面では、希望通りではないという意見が少数ありましたが、ほとんどの30代の利用者は質・量ともに満足していました。
以下は口コミです。
3点 紹介求人数 30社
転職先を営業に絞っていたわけではないのですが、営業のものばかり紹介され、偏りを感じました。 こちらから別の職種の求人をお願いした時は快く他も紹介してくれました。
（30代前半/男性/営業）
5点 紹介求人数 100社
案件の量はとても多かったこと、また女性が活躍できそうな案件を紹介いただけたことは満足しております。ブラック企業かどうかは個人の価値観でちがうことは公務員を経験して理解していましたので、なんとも言えません。
（30代前半/女性/地方公務員）
5点 紹介求人数 6社企画・開発・マーケティング職を希望していましたが、求人数的には少なめで少し残念でした。営業系の仕事が強く、事務系は少ないようです。求人がないわけではないので、タイミングよくいけば決まると思います。私もタイミングよく希望の勤務地・職種に転職できましたよ。→口コミの詳細
（30代前半/女性/マーケティング）
書類添削と面接対策の評判┃抜群の安定感！5点満点中2点以下の低評価なし
30代の書類添削と面接対策の評価評価は5点満点中平均3.8点の評価で、20代の評価は平均4.4点と差があります。
その理由は、「アドバイスがもらえなかった」「アドバイスをもらったが当たり前のことだった」などが複数あったことと、5点満点の評価が20代は10件中6件あったのに対し、30代は22件中5件と少なめだったことがあげられます。
ただ、4点以上は16件あるのに対し、2点以下は2件しかなく、全体的にサポートのレベルは高いと言えます。
そのため、「アドバイスが役立った」という意見が多数でした。 やはり、多くの利用者を内定までサポートしているため、書類や面接でのポイントをきっちり抑えていました。（参考：リクルートエージェントの職務経歴書添削の効果を体験談を元に解説）
また、リクルートエージェントは随時面接対策セミナーを無料で開いています。大変参考になったという口コミもあり、転職エージェント以外のサポートも受けられます。
こちらが口コミです。
5点
＜履歴書・職務経歴書添削＞転職エージェントを使わなかった時の履歴書や職務経歴書は、自分が読んでも何を書いていたかわからなったが、添削などしてもらい、自分の小さなよい所を強調できるような文章作りを手伝ってくれました。
（30代前半/男性/営業）
3点＜履歴書・職務経歴書添削＞他の転職エージェントでは指摘されなかった点を指摘してもらい、よりアピール力のある職務経歴書になったように感じる。
（30代後半/男性/itインストラクター講師）
- ・良い書類を書く・良い面接をするための企業情報が豊富
- ・無料セミナーでサポートしている
- ・サポートの平均レベルは高い
- ・転職エージェントによってサポートに差がある
リクルートエージェントはサポート力を分析！｜迅速対応で高評価
30代となると、仕事が忙しく転職活動に割ける時間も限られてくるかと思います。特にリクルートエージェントは3か月限定なので、いかに効率的に迅速に転職活動を進められるか、転職エージェントのサポートが転職成功のカギを握ります。
リクルートエージェントを利用した30代のサポート面の評価は、5点満点中平均4.1点とかなり高評価で、22件中10件が5点満点でした。
特に、利用者からの質問や選考結果、落ちた理由などの連絡が迅速で、「サポートが速かったか」の質問に答えた18人のうち13人が速かったと回答しています。
体験談をご紹介します。
5点＜サポートの速さ＞面接の直前にアドバイスの電話をいただいたり、落ちた企業には理由もしっかりと確認してくれました。そのおかげで次の企業への対策もスムーズに行うことができました。対応の早さもアドバイスの的確さも全く不満はありません。
（30代前半/男性/営業）
1点
＜サポートの速さ＞サポートは皆無でした。対応は遅く、連絡が来ないこともしばしばありました。
（30代後半/女性/人材派遣）
4点＜サポートの速さ＞私を担当してくれた方は、どんな些細な情報も迅速に対応してくれたり、８時過ぎでも親切に質問に答えてくれたりして助かりました。企業に面接訪問の時も付き添ってくれて、面接時には私の言葉足らずな所を補足してくれました。→口コミの詳細
（30代前半/男性/営業）
転職活動で苦労した点と解決方法┃転職エージェントは悩みのほとんどを解決できる
苦労した点では、面接で返す内容や志望動機を言葉にすること、求人を探すことなどがありました。皆さんが解決策として転職エージェントに頼ることをあげていました。
お一人の転職活動では、何をアピールすればよいのか、何がアピールになるのか、どうしても主観的に決めてしまいます。求人も、転職情報サイトで求人内容を見ても実態はどうなのか、不安になると思います。
転職エージェントは、それらの問題点を一手に解決できるところが心強いです。
以下が口コミになります。
＜苦労した点＞転職でかなえたいことが転職先でかなうのか、またかなう場合は面接でどのようにアピールするのか言語化すること。
（30代前半/女性/地方公務員）
＜苦労した点＞結婚退職のため、志望動機が見つかりませんでした。また勤続年数が短く、寿退社、音楽大学出身と、私は障害が多いと感じていました。
自分自身の売りも分からず、何をどうすればいいのかわかりませんでした。
面接力向上セミナーではキャリアだけが武器ではないと思うことができたので、面接では、前向きに取り組む姿勢を見せられるようになりました。
結果、入社の決め手は直属の上司が人柄を気に入ってくれたということでした。→口コミの詳細
（30代前半/女性/主婦）
- ・転職エージェントを活用することで転職活動の疑問や苦労を解決できる
転職成功率・年収アップ率などを分析┃30代の成功率は54.5％！半数が年収アップ
リクルートエージェントを利用した22人の30代の方々の体験談から転職成功率や年収アップした金額、転職後の満足度を調べました。
転職成功率
22人中12人 54.5％
年収アップ率
転職に成功した12人のデータから年収アップ率を出しました。30代の平均年収アップ率は以下の通りです。
| 平均 | 男（全５件） | 女（全７件） | |
|---|---|---|---|
| 30代 | 50.0％ | 40.0％ | 57.1％ |
半数の方が年収アップに成功しています。女性が年収アップする傾向が強いです。30代男性はもともと年収が上がってきている年代でもあるので、女性よりは低くなったのでしょう。
一方で年収が下がった割合は、
| 平均 | 男（５件） | 女（７件） | |
|---|---|---|---|
| 30代 | 25.0％ | 40.0％ | 14.3％ |
となりました。全体的には年収アップか現状維持の傾向が強いです。特に女性はそのような傾向にあります。
また、リクルートエージェントの登録者で転職成功した方を対象にした「第30回転職世論調査（調査期間：2016年3月11日～3月21日）」でも年収アップ率が出ています（ページ番号24）。
転職に満足しているか
5人中4人が満足しています。満足していない1名は、転職するとすぐに結果を出さなければいけないプレッシャーがあるという理由から満足には至らないとのこと。
前職に戻りたいか
この質問でも、5人中4人が戻りたくないと回答。満足度の質問で「満足していない」と回答した方がこちらでも残りの1名になりました。ただ、納得した転職で後悔はしていないとのこと。
またリクルートエージェントのサービスを利用したいか
回答された18人中、17人がまた利用したいと答えています。17人の中には転職しなかった4名が含まれており、転職の有無に関わらず満足度が高いサポートが受けられていることが伺えます。
リクルートエージェントの基本情報┃サポート期間・電話面談・退会方法など
リクルートエージェントは「大手だし良さそうなのはわかるけど、もう少し詳細な情報を知りたい」という方に向け、リクルートエージェントに関して多くの方が抱いている疑問に答えました。
サポート期間は無期限？┃期限は３か月まで
転職エージェントを利用するときに、求人案内や書類添削・面接対策などのサポートを受けられる期間が決まっている人材紹介会社もあります。期限を過ぎるとサポートが打ち切られます。
リクルートエージェントの場合はサポート期間が3か月と、在職しながら転職活動をするとあっという間の期間です。短期集中で転職したい方に向いています。
面談は平日のみ？電話面談もできる？┃土日祝、電話面談もできる
転職エージェントとの面談は職歴の棚卸しや希望条件を伝える時間です。リクルートエージェントは土日祝も面談できます。転職活動をする人は在職中が多く、なかなか面談の時間が取れない方にも配慮されていますね。
面談の日程調整は登録後、メールや電話で調整していきます。電話面談もできるので、地方在住の方も利用できます。
担当変更したい場合は？┃お問い合わせフォームから変更可能
ほとんどの場合、面談時に対応したエージェントが利用者の担当になります。担当者は利用者の業界に合わせてくれますが、ランダムに決まるため経験年数や考えが合わない可能性もあります。
変更を希望する際は、担当のエージェントに直接伝えるか、リクルートエージェントの場合はお問い合わせフォームから変更できます。性別に希望があれば、面談予約時に伝えるとよいでしょう。
退会がめんどうでは？┃担当者に連絡か、退会フォームから簡単に退会できる
転職成功時だけでなく、転職することをやめるときなど、退会したいときがあると思います。その場合は担当エージェントに電話かメールをすれば簡単に退会できます。また、リクルートエージェントHPに退会フォームもあります。
リクルートエージェント全体の評判はこちら
下記では、全40件以上の口コミをまとめたリクルートエージェントの評判が読めます。リクルートエージェントをもっと知りたい方はこちら。
リクルートエージェント体験者の評判を徹底分析！
まとめ┃リクルートエージェントの情報量は確かなもの！
30代のリクルートエージェント利用者のアドバイスを見ると、多くの方が転職エージェントのメリットをあげていました。
いくつかご紹介すると、時間の節約・企業との出会い・面接対策・精神面の支え・年収交渉など、転職エージェントが多面的にサポートをしていることがわかりました。
メリット以外のアドバイスを２つをご紹介します。
複数の転職エージェントに登録をして、比較してみるのが良いと思います。紹介案件数の違いや、担当者との相性は結構大事です。→口コミの詳細 （30代前半/男性/営業）
業務内容やポジション、年収などの希望に関しては、遠慮することなくすべて伝えたほうが良いと思います。
（30代後半/男性/itインストラクター）
この他にも、人材紹介会社の複数利用を勧めている方がいました。すべての転職エージェントが、メリットをすべて行ってくれるわけではありませんし、会社ごとに持っている情報は異なるので複数利用がオススメ。
転職エージェントを利用するとき、サポートや担当エージェントの質は不確かですが、リクルートエージェントが業界最大級の情報量を持っていることは確かです。
サポートの満足度が高く、情報量を保証してくれるリクルートエージェントを中心に利用し、転職成功を目指しましょう。