Tさん
転職成功
転職回数:0回
2017年8月〜2018年2月
総合平均
★★☆☆☆
2点 / 5点
求人満足
★★☆☆☆
書類添削
★★★☆☆
サポート
★☆☆☆☆
どの会社でも扱っているような求人だったので「今回は申し込みたい求人がなかった」と連絡したらそこでサポートが終わってしましました。退屈そうに話を聞かれたり、コミュニケーションがとりづらく、相談しやすい雰囲気ではなく残念でした。
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2021年3月18日
11人が参考になったと回答
Tさん
転職成功
転職回数:0回
2017年8月〜2018年2月
総合平均
★★☆☆☆
2点 / 5点
求人満足
★★☆☆☆
書類添削
★★★☆☆
サポート
★☆☆☆☆
どの会社でも扱っているような求人だったので「今回は申し込みたい求人がなかった」と連絡したらそこでサポートが終わってしましました。退屈そうに話を聞かれたり、コミュニケーションがとりづらく、相談しやすい雰囲気ではなく残念でした。
人材紹介会社を利用したからといって、必ずしも満足のいく転職ができるわけではありません。満足のいく転職をするにはどのようなことを心がけたらよいのでしょうか?
マスメディアンを利用したTさんの話を参考にしてみましょう。

キャリ評編集長大森
前職では業務にマンネリ化を感じていたそうですね…
そうなんです…。仕事も地域限定で、もっと国内外へ取材をしたいと思いました。
Tさん
Tさんはライター・編集者として社内報などの編集を担当していました。
しかし、業務は地域限定で仕事にマンネリ化を感じ、Tさんは転職を決意します。
キャリ評編集長大森
転職先を探すにあたって何を求めましたか?
国内外へ取材業務ができることを求めました。
Tさん
Tさんは個人エージェントの他社経由のサービスで転職されました。
年収は540万円から500万円へ減少し、職種も希望していた記者・ライター職ではなく営業担当になってしまい、満足できていないと言います。
キャリ評編集長大森
数ある人材紹介会社の中からマスメディアンを選ばれたのはどうしてですか?
マスコミ業界の転職に強いイメージがあったのと、クリエイティブ系の案件を多く持っていそうだったためです。
Tさん
キャリ評編集長大森
自分の業界に対する転職に強いイメージがあると選びやすいですね!
Tさんはマスメディアンのほかに2社の人材紹介会社と、2社の求人サイトに登録していました。
他の人材紹介会社と比べてマスメディアンはどの会社でも扱っているような求人しかなく、あまり満足できなかったと話しています。
キャリ評編集長大森
担当エージェントさんはどのような方でしたか?
30代くらいの男性だったのですが、暗い印象でコミュニケーションがとりづらかったです。
Tさん
キャリ評編集長大森
初対面の印象がよくないのは残念でしたね…
面談前後の気持ちの変化はありましたか?
面談前はどのようなシークレット求人を持っているのか期待していたのですが、実際は求人サイトに載っているような求人案件しか紹介されなかったので期待外れでした。
Tさん
Tさんはマスメディアンの担当エージェントと対面で20分程度面談されました。
面談では、Tさんの希望を伝えてから案件の紹介がありましたが、提出した履歴書や職務経歴書にあまり目を通す様子はなく、面談自体も約束の時間から15分たってから始まったと話しています。
当たり前かもしれませんが、担当エージェントによって紹介できる求人にばらつきがあると思います。
Tさん
キャリ評編集長大森
求人満足度は5点満点中2点でしたね!
はい…
シークレット求人を紹介してくれるということもなく、どの会社でも扱っているような求人ばかりでした。
Tさん
キャリ評編集長大森
どのような企業を紹介されましたか?
航空新聞社などです。
Tさん
Tさんは紹介求人3社の中、どの会社にも応募しませんでした。
キャリ評編集長大森
エージェントのサポートはいかがでしたか?
サポートはほとんどありませんでした…
「今回の求人では申し込みたい求人がなかった」と言うと、それで終わりというような感じでとても退屈そうに話を聞いていました。
Tさん
キャリ評編集長大森
サポートがほとんどなかったのは残念ですね…
業界の知識はいかがでしたか?
知識についても、特に参考になるようなアドバイスはありませんでした…
Tさん
また、書類添削にも職務経歴書にも、書き方のアドバイスはなく、面談対策は応募したい案件がなかったため行われなかったと言います。
キャリ評編集長大森
Tさんはマスメディアンを利用したものの、不満の残る結果となってしまいましたね…。
そうですね…。
マスコミ業界に強いと思って利用しましたが、サポートらしいサポートはなく期待外れでした。
Tさん
転職のプロといっても、エージェントの質は個人差の大きいところです。
今回ご紹介したTさんは、サポートを途中で放棄されてしまいましたが、初回面談から1年経ったあとも親身に対応してくれるようなエージェントもいます。
安心してサポートをお願いできるエージェントを見つけることは転職成功への第一歩です。
そのため、人材紹介会社を利用する際は、初回面談でしっかりと担当エージェントを見極め、きちんと任せられる人か確認しましょう。
不安に感じるようなら利用する会社を変えたり、担当変更をお願いしたりすることをオススメします。
信頼できるエージェントを見つけて満足のいく転職を目指してください。
転職エージェントは「デメリットは○○だけど、メリットはこんなにある」など、紹介する会社をとても魅力的に語ります。自ら企業について調べる作業を怠らないように気を付けてください。
Tさん
IT業界は常に人材不足が課題とされているため、採用意欲が高く、”未経験者に対して間口が広く、キャリアやスキルのある人は年収があげやすい環境”と、転職を考えている人にとっては有利の業界と言えます。IT技術者のサポートに強い転職エージェント会社をまとめましたので併せてご利用ください。
→IT系(プログラマー/エンジニア)人材紹介会社19社をまとめて比較しました
今回口コミを提供してくれたTさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数や転職活動で苦労した点についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください!
A 転職サイトも含め、10社は必要かと思いました。
A 最終面接まで進むものの、なかなか通過しませんでした。
面接では担当の質問に答えるだけではなく、自身のプレゼンテーションの場と考えるようにしました。
キャリ評編集長大森
Tさん、ありがとうございました!
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