ワークポートで転職活動した30代男性の口コミ｜求人票の中身が薄く感じました

ワークポートの紹介求人数と応募状況

求人数は多いがそれだけです。それ以上の介在価値などを正直感じられませんでした。応募した求人の質そのものは良かったとは思います。

履歴書・面接対策

履歴書・職務経歴書添削

何かアドバイスを受けた印象もなく、特にコンサルティングを受けた印象もない。ただ、的外れな主張がなく、そこはよかった。

面接対策

特にアドバイスやコンサルティングを受けた印象はなかった。

転職エージェントの対応満足度

評価の理由

応募用のシステムがよく作られている。応募もしやすい。ただし、書類選考の通過状況がわかりにくいのはもったいなかった。

知識とキャリア相談

皆無でした。正直私のほうが知っていると感じました。

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

仕事内容

人材系ベンチャー企業にて人材紹介、および人事評価コンサルティングを中心とした人材系サービス業に従事。
人材紹介の面談、評価制度コンサルにかかわる資料作成、クラウドの入力および評価制度の提案業務

転職理由

・そもそも人材紹介業を中心にやりたかったのに、評価制度のコンサル中心で業務運営するという会社の方針に不満
・上記に加え、退職勧告を受けたため

叶えたかった事

人材紹介業をやりたいという当初の目的を果たせる企業、雇用が安定し、人材紹介業をちゃんと学べる会社に入りたかった。

ワークポート
を選んだ決め手

1. 転職会議のポイントをくれるため
2. 求人数が多そうな印象
3. 業界的に悪い噂を聞いていたため、実態を知りたかった

評判や利用前のイメージとの比較

評判通り。能力のないキャリアコンシェルジュだっただけなのかもしれないですが、あの求人票の作りは同業として恥ずかしい出来だと感じたからです。

次回もワークポートを利用したいですか？

いいえ。

転職エージェントと面談した感想

印象

正直大学卒業して間もなくキャリアコンシェルジュをやっている印象。経験値も少なく、若い女性だなあという印象のみ。

面談の流れ

どんなキャリアアドバイザーが来て、どんな提案をするのか同業としてとても楽しみにしていた。また、どんな求人を紹介してくれるのかとても興味をもっていた。

最初あいさつ、アイスブレイクから入り、転職理由の確認、どんなしごとをしたいかを聞かれた。業界は最初から絞っていたため、目指す業界の求人票を確認し、受ける会社、受けない会社を伝えた。今後のやりとりについて確認し、１時間少々で終了。

面談前後の気持ち

とても残念だった。求人票の作りが薄く、中身がなかった。後々聞いた話だと、同社は募集企業への求人内容のヒアリングをほぼ電話で実施するとのこと。妙に納得した。

アドバイス

正直案件をもらいにいくくらいしか期待できない。ただし、案件数は多い。求人の質より量を重視するため案件数がほしい人、応募が楽なので介入されるのが嫌いな方にはおすすめです。

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ワークポートの利用を検討している方へアドバイス

私が考えるいいエージェントは２つです。
①　ちゃんと話を聞いて、理解してくれる
②　そのうえで、修正すべき考え方・認識については指摘をしてくれる

言われたまま「ハイハイ」と対応するエージェントに従っても多分、転職は決まりません。また、指摘に対し、腹落ちできる一言を伝えてくれるエージェントというのがあなたにとって「頼りになる」 エージェントではないかと思います。