JACリクルートメントの口コミ体験談12人目30代後半男性・管理職Hさんの転職活動

口コミの要約と管理人の感想

海外転職を希望する方の口コミで評価はオール３点（５点満点）と平均的でした。

求人は一本釣りの面があり、求人ありきでオファーをもらっています。 書類添削は特になく、面接対策では求められる経験をアピールするようにアドバイスされました。

利用者の経験が企業の求めているものにマッチするので、選考がスムーズに進んでいます。サポートと呼べるものは特になく、応募するか否かの問い合わせに近かったそうです。

企業が希少な人材を求めている場合は、選考をどう進むかではなくマッチングの問題だと思いました。ただ、ライバルがいる可能性も考慮しておきましょう。この利用者のように登録しているだけでオファーが来ることもあるので、転職したいが良い案件が見つからない方は登録しておくことをおすすめします。

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他の転職サイトでの活動が進展しなかったのと規模が大きい転職支援サイトだと感じたため登録

JACリクルートメントに登録した理由を教えてください。

他の大手転職サイトでの活動が進展しなかったのと比較的規模が大きい転職支援サイトだと感じたからです。多数の案件紹介が期待できると思いました。東京支店と大阪支店に登録しました。

他に候補者がおらず、採用確率が高い案件を紹介してくれた

求人についての満足度はいかがですか？

大阪支店の担当者から、インドネシア、ジャカルタにて現地法人として立ち上げ済みの営業所へ、すでに赴任している若手職員の上司として、営業マネージャーとしてのポジションでお話をいただきました。

過去のインドネシアでの滞在経験と実務的なマネージメントと後輩指導の経験を有していたことでお声かけいただきました。担当の転職エージェントから、他に候補者がおらず、採用確率が高いということで応募しました。東京支部の案件もインドネシアでした。

東京支部の案件もインドネシアとの事ですが、こちらは希望条件がインドネシアだったのでしょうか？

海外希望でしたので、かならずしも、インドネシアのみではありませんでした。

日本語・英語の履歴書対策に対応して、面接でのアピールポイントのも教えてくれた

書類対策では、どんな内容のアドバイスがありましたか？

履歴書・職務経歴書を確認し、強みの分析は一本釣りの面も見受けられました。（求められる経験が、海外在住経験と現地語運用ゆえ仕方ない面があります）

強みの分析はどのようなことを提案されましたか？

提案と言ってよいのであれば、すでに赴任中の人材の背景を説明いただき、その方の指導的立場である点を面接に繋がった際は、アピールしてほしいと言われました。

書類は何語で作成されましたか？

日本の履歴書、職務経歴書、英語の履歴書です。

転職エージェントから書類についての指導はありましたか？

とくに指導はありませんでした。

双方にフィットするメリットの説明は明確で、スムーズに進みました

転職エージェントの対応の速さや業界知識はどうでしょうか？

一本釣りオファーだったため、双方にフィットするメリットの説明は明確で、スムーズに進みました。

大阪支部の転職エージェントとはどこで面談しましたか？

電話による面談のみでした。

電話面談ではどのようなことを話しましたか？　

基本的な業務内容の説明を受け、求められる役割に対し、応募するか否かの問い合わせに近かった印象です。

不安点はしっかりとエージェントに確認して進められることが必要です

これまで利用された人材紹介会社のうち、良かった会社・悪かった会社を教えてください。

良かった会社は特にありません。
良くなかった会社がリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは登録催促は頻繁にきますが、実際に登録しても紹介できる案件がないとの回答になりました。機械的に対応された印象はぬぐえないです。

人材紹介会社を利用してみて良かった点、悪かった点はありましたか？

結果として、採用に結びつきませんでしたが、電話にてやりとりしたこちらの疑問点には丁寧にお答えいただけたと感じました。

最後に、転職を考えているみなさんにメッセージをお願いします。

転職エージェントは、クライアントである企業優先で応募者を募るため、応募者側は、担当者から心地よい言葉が飛び交いますが、数名の候補者がいることを踏まえて、臨まれるとよいかと思います。

例えば海外への転職を目指す際に必要な心構えなど、何かアドバイスの追加をお願いするとよいでしょう。 不安点はしっかりとエージェントに確認して進められることが必要です。そのためのエージェントです。

貴重な口コミありがとうございました。