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リクルートエージェントで転職活動した30年代前半Sさん女性の口コミレポートです。
評判は15点中11点とやや高め。求人の質はいいと思うが紹介求人数が尻すぼみがち、もっと長くサポートしてもらえると嬉しい。

「【リクルートエージェント/マーケティング/女性の口コミ】求人の質はいいと思うが、紹介求人数が尻すぼみになりがち。3ヶ月よりもっと長くサポートしてもらいたい」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した40代前半男性N さんの口コミレポートです。評判は15点中8点とやや低め。二回目のリクルート利用で年収300万円アップしました。

「【リクルートエージェント/経理職/男性の口コミ】一般には公開されていない魅力的な求人あり。給与面や待遇面からも求人の質はかなり良かった」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した30年代前半Hさん女性の口コミレポートです。
評判は15点中8点とやや低め。ダメだしがキツかったけど、電話の模擬面接と求人内容や情報提供内容は的確で良かったです。

「【リクルートエージェント/クリエイター/女性の口コミ】担当がキツい感じの女性で、ダメだしする際の言い方などがよくなかった」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した30代前半女性Ｋさんの口コミレポートです。評判は15点中9点と低め。新たな挑戦を後押ししていただける求人もあり、こちらとしても非常にやりがいをもてる期待感が高まりました。

「【リクルートエージェント/企画営業/女性の口コミ】求人も豊富で信頼できる。転職エージェントと活動を進めていくことで不安が払しょくされ、意欲的に行動できた」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した20年代後半Aさん女性の口コミです。
利用した評判(12点/15点)職種:流通業界、業種:マーケティング、活動場所と時期:大阪府、2012年12月～、転職回数:2回、転職成功:○、自分の専門が曖昧な部分があり、この分野と決めつけていたのが違う職種でも通用することがあると、職種の幅を広げてくださいました

「【リクルートエージェント/購買管理・貿易実務/女性の口コミ】転職できる職種を決めつけていたが、違う職種でも通用することがあると、職種の幅を広げてくれた」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動したシステムエンジニアで30代女性H さんの口コミです。評判は15点中15点と高評価。2010年に東京都で4回目の転職活動を行い転職成功！業界に詳しいエージェントで、この会社ならこういった経験がつめますよ、とか教えてくれました。

「【リクルートエージェント/システムエンジニア/女性の口コミ】転職回数が多かったが、適切なアドバイスの元、転職に成功」の続きはこちら

リクルートエージェン13点/15点)職種: 事務、業種: ＩＴ、活動場所と時期: 東京、2008年6月～、転職回数: 5回、転職成功:×、リクルートエージェントで自分の経歴をプラスに変える方法を教えてもらえました。募集企業の雰囲気などを教えてもらえるのも良かったです。

「【リクルートエージェント/事務職/女性の口コミ】親身に相談に乗ってくれて、転職活動の不安を解消してくれた」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した30代後半Hさんの口コミ体験談(口コミ)です。 利用した評判（13点/15点)職種: 社内情報システム、業種: 特に絞らず、活動場所と時期: 東京都、2012年10月～2013年2月、転職回数: 3回、転職成功:○、地元へのUターンで求人の少なさは覚悟していたのに、希望に合うものを複数提案してくれました

「【リクルートエージェント/社内情報システム/女性の口コミ】希望に非常に近い、案件の紹介を頂き、転職することが出来た」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した20代後半Kさんの口コミ体験談(口コミ)です。
利用した評判（12点/15点)職種: システムインテグレーター、業種: ＩＴ、活動場所と時期: 東京、2011年1月～、転職回数: 2回、転職成功:○、異業種への転職でしたが、リクルートエージェントの細かな面接・書類指導のおかげで無事転職できました。転職を成功させるには、転職エージェントとの相性が一番のポイントです。

「【リクルートエージェント/システムインテグレーター/女性の口コミ】面接対策は受け答えだけでなく、身振り手振りも教えてもらった」の続きはこちら

リクルートエージェントで転職活動した設計支援職で30代女性Y さんの口コミです。評判は15点中11点と高め。2013年に東京都で4回目の転職活動を行い他社経由で転職。個人で転職活動をしていたとしたらとても思い付かなかった分野の求人も紹介してもらえ、視野が広がりました

「【リクルートエージェント/医療専門/女性の口コミ】担当者の対応が機械的でドライ。候補者の選抜を厳しくしている」の続きはこちら