マイナビ転職AGENTに取材！面談や独自サポートについて転職エージェントに直接聞きました

取材：2011年　再編集：2017年
マイナビ転職AGENTへの登録からの流れや転職活動期間、強みとしているところや独自のサービスについて気になるところを現役転職エージェントに聞いてみました。

（マイナビ利用者の口コミ・評判をまとめたページはこちら
マイナビ転職AGENTの評判と口コミ│リアルな体験レポートから徹底分析！‐キャリ評）

転職市場や求人状況、転職に成功している年代や勤務地などについてズバッと質問してみました。マイナビ転職AGENTは首都圏の求人に強く、第二新卒の求人が回復してきているようです。

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面談の時間は90分くらい。採用までは2か月ほど

今回、インタビューに協力していただいたマイナビ転職AGENTの営業企画課の馬場さん（左）と礒田さん（右）です。

マイナビ転職AGENTへ登録してから転職が決まるまでの一般的な流れを教えて下さい

礒田　弊社のホームページから登録をいただきましたら、メールと電話でご連絡をさせていただいております。

ただ、100％の方というわけではなく、応募していただいた方の中には経験職種がニッチ過ぎて求人がない場合もあります。その場合、紹介できる案件がありそうでしたらご連絡させていただいております。

登録者の方と転職エージェントで面談の日程調整をした後、弊社に来ていただいて面談をさせていただいております。

時間がない、早急にお話させていただきたい場合は電話面談で進めることもございます。

面談のときにご希望やこれまでのご経験などをヒアリングして 求人を紹介します。それから企業へエントリーしていただいて面接をしていただく形となります。

電話面談というのもあるのですね。

礒田　ほんとに急募のものは、応募締切が迫ってくるので、その場合は電話面談で進めることがございます。

地方などに在住している方の場合はどうなりますか？

その場合は、お電話にて面談をさせていただきます。ケースによりますが、横浜などでは外での面談をすることもあります。
その場合は、マイナビの支所を使わせていただいております。

面談の時間はどれくらいですか？

礒田　1時間半くらいですね。

（※マイナビ転職AGENTの面談についての詳細は下記ページで解説しています。
⇒マイナビ転職AGENTの面談内容と準備すべきこと｜体験者の声から面談の流れやポイントを解説！）

応募から採用までの日にちは大体どのくらいかかりますか？

礒田　一般企業ですと在職中の場合日程調整にかかってきますが、1か月半から2か月くらいで決まります。

看護師や薬剤師の方の場合は面接がほぼ一回ですので１週間、２週間で決まってしまいます。

転職成功者は関東の25歳～35歳男性が多い

転職に成功している方の年代・性別の特徴を教えて下さい。また勤務地はどこが多いですか？

馬場　25歳から35歳の年齢が多いですね。性別は男性がやや多いです。

場所に関しては関東の一都三県と関西の二府四県が多いですね。

なるほど。人口の多いところがやはり強いのですね。
関東、関西は割合でどちらが多いですか？

馬場　関東の方が７割くらいですね。関東と関西が多い理由として、企業の本社が関東・関西に多いため、このような数値がでています。 

ただ看護師や薬剤師などのメディカル分野に関しては全国展開を進めております。

登録している方の特徴がありましたら教えていただけますか？

馬場　一年前（2010年）までは退職環境やリストラなどマイナスの部分が多かったのですが最近は変わってきていて、安定した会社、キャリアアップ、スキルアップを目指している方が多いですね。業種はバラバラです。

【マイナビの強み】業界経験のあるエージェントが在籍。経験を交えたサポートを受けられる

マイナビ転職AGENTさんの転職支援の強みを教えて下さい。

礒田　キャリアコンサルタントが業種ごとにおります。

コンサルタントの経験豊富な者もいますし、その中でも業界の経験者、メディカルであればMR、IT業界であればSEが多く在籍しておりますので、経験を交えたコンサルができていると思います。

実際に、別の職種で働かれた方がいまは転職エージェントとして働かれているということですか？

礒田　そうですね。経験者じゃないとわからない部分もありますので、共感もありますし信頼を得ていると思います。

他の強みでは、個別転職相談会としてWebエンジニアのための相談会、20代のはじめてのエンジニアなどジャンルや業種別の転職相談会を用意しています。

登録して面談となるとためらってしまうかもしれませんが、まずは「セミナーに参加してちょっと話を聞いてみようかな」ということもできます。

転職エージェントの方々は、勤務経験の差でサポート力に差がでてくるかと思いますが 何か対策などをたてられておりますか？

馬場　情報を密にとることを心掛けています。マネージャー陣も交えて情報交換し、コンサルタント一人ひとりの頭だけはなく、みんなで進み具合を共有しています。

転職希望者と面談をするキャリアコンサルタントと、企業側の交渉を担当するリクルーティングがおりますが、情報共有のためにキャリアコンサルタントが企業に同行することがあります。

逆にリクルーティングアドバイザーが面談や面談後日の面接対策をするときに同席をして、面接のポイントなど直接その面談する方に話すようにしています。

• ・マイナビには、担当業界で働いた経験を持つ転職エージェントが在籍している
  ・ジャンル別や業種別の転職相談会を用意している
  ・リクルーティングアドバイザーとキャリアコンサルタントの情報共有がしっかりされているため、利用者にしっかり情報が届く

【転職エージェント利用時のアドバイス】転職しなくてもいいので、まずは相談

これから登録する方に対して何か準備、アドバイスがありますか？
例えば、職務経歴書をしっかり書いておくとか、転職に対する考えを まとめておくなどありますか？

礒田　おひとりで考えるより、まずは登録していただいて転職エージェントとキャリアアップなど考えていただけたらと思います。

求人は人が抜けたときに突発的にピンポイントで、というものもありますので、それを逃さないためにも早めに登録をして情報収集をされた方がいいと思います。

最近は大手企業の求人があり年間計画もでてきましたが、人事異動や人員を削減をしすぎた分の補充など突発的な求人が多いです。

一人でもんもんと悩むよりは、まずは登録をして転職エージェントの方と一度話をして自分の方向性を決め、いつくるか分からない求人に備えるべきということですね？

礒田　はい。職歴書は簡単なものを作っていただけたら結構です。応募企業によってアレンジを加えないといけないところ、 企業ごとにアドバイスをさせていただきます。最初は作りこんだものはいらないと思います。

｜マイナビのプロモーションを含みます。

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