介護士の書類通過率を高める職務経歴書の書き方｜現役転職エージェントが教えるプロのテクニック
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2024年02月06日
今回は、書類通過率を高める職務経歴書を作るために、現役転職エージェントにダメな例を実際に添削してもらいながら、気を付けるべきポイントを紹介していきます。
職務経歴書は、履歴書では伝えきれない「能力」と「経歴」をアピールするための重要な書類です。特にこれまでの実績や成果などは、職務経歴書でなければ上手く伝えることが難しいでしょう。
採用担当者は、応募者がこれまでどんな施設でどんな仕事をしてきたかを一番知りたがっています。企業が求めている能力に合致していれば、書類選考率も大きく向上することになるでしょう。
求職者
職務経歴書の書き方がよく分からなくて...
職務経歴書を書くときは、簡潔に分かりやすく書く事に気を付ければ大丈夫です！
転職エージェント 馬渕
求職者
それだけでいいんですか？
もちろん、ほかにも気を付けるところはありますが、押さえておくべきは1つのポイントです。
転職エージェント 馬渕
この記事の目次
介護士の職務経歴書のサンプル（添削前のダメな例）
職務経歴書は履歴書以上に、採用担当者が注意して見る書類です。履歴書のように決まった形はないので、書き方に困ってしまい魅力的な職務経歴書を作れない方も少なくありません。下記のサンプルは極端な例ですが、実はこうした書き方をしてしまう人も多いのです。
職務経歴書
－職歴－
- 20XX年4月～20XX年8月 株式会社〇〇
- 福祉用具の販売会社で仕事をしていました。
- 20XX年9月～20XX年5月 社会福祉法人〇〇 〇〇会
- デイサービスで働いていました。
- 20XX年9月～現在 株式会社〇〇 有料老人ホーム〇〇
- 有料老人ホームで働いていました。
－資格・免許－
- 20XX 9
- 訪問介護員2級養成研修課程 修了
- 20XX 11
- 介護職員実務者研修 修了
- 20XX 8
- 介護福祉士資格 取得
- 20XX 7
- 介護支援専門員実務研修 修了
ー自己PRー
今までの経験を活かして精いっぱいがんばります。
介護士の職務経歴書で気を付けて置くべきポイント
職務経歴書は文字通り、どのような職務をしてきたいのかをまとめた書類となりますので、「短すぎず、長すぎず」にわかりやすく要約して書く必要があります。特に介護業界は、働いていた施設に関してだけでも、特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど多岐にわたり、施設によって業務内容や、利用者の介護度なども違ってきますので、きちんと記載をしないと採用担当者に伝えることが難しいのです。
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どのような介護施設でどのような業務をしていたのかを簡潔にわかりやすく書く
介護業界で働いていたと言っても、老人ホームやデイサービスなど業種は様々であり、介護施設の規模によって担当する業務内容やポジションも変わってきます。会社の規模、スタッフ人数、職務内容に加えて、役職などに就いていた場合は、そうした内容も記載しておきましょう。
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これまでの仕事で得られた経験や実績は具体的に書いてアピール
「介護職として働いていました」だけでは、採用担当者は「介護職として働いていたこと」しかわかりません。これまでの仕事で得られた経験や実績を踏まえてアピールしなければ、あなたがどのような人材なのかを把握できず、興味を持ってもらうことが難しくなるでしょう。
また、介護職以外の職歴も重要なＰＲになります。介護職以外で働いていた方でも、仕事内容や、職場で身に着けたスキルをアピールすることが重要です。例)飲食店にて来店されるお客様への接客業務に携わっていました。
例)営業事務として営業職が就業しやすい環境を構築すべく取り組んでいました。
例)営業職として目標を定めそこに向かう意識を持つ事で自身のモチベーションを管理していました。
介護士の職務経歴書サンプル(添削後の例)
職務経歴書は、転職活動を成功させるための重要な書類です。職務経歴書の出来次第で、転職活動の成否が決まるといっても過言ではありません。なぜなら、職務経歴書を見て「会ってみたい」と想われなければ、希望の企業への転職は絶対にできないからです。魅力を感じない職務経歴書では、書類選考で落ちてしまい、面接の場で勝負することすらできなくなるのです。
職務経歴書
－職歴－
- 20XX年4月～20XX年8月 株式会社〇〇
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業種 福祉用品販売 職種 営業職 従業員数 XX人 職務内容 高齢者・障がい者向けの福祉用具などを、特別養護老人ホームなどへ提案する法人営業を行っていました。
施設の希望を聞きながら、適切な商品を提案してきた実績を認めら、多くの取引先と良好な関係を築いていくことができました。 - 20XX年9月～20XX年5月 社会福祉法人〇〇 〇〇会
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業種 デイサービス 職種 介護職 従業員数 XX人 役職 サブリーダー 職務内容 利用者の送迎介助、食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションの企画・実施を行っていました。要介護レベルに合わせた介助実務を経験し、現場での頑張りを認められてサブリーダーとしての職務に従事していました。 - 20XX年9月～現在 株式会社〇〇 有料老人ホーム〇〇
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業種 有料老人ホーム 職種 介護職 従業員数 XX人 職務内容 認知症の入居者への食事介助・排泄介助等のケアを行っていました。少しでも質の高い介助を提供できるように、認知症ケアについてより詳しく知るための学習や研修も積極的に取り組み、施設の運営に貢献できたと思っております。
－資格・免許－
- 20XX 9
- 訪問介護員2級養成研修課程 修了
- 20XX 11
- 介護職員実務者研修 修了
- 20XX 8
- 介護福祉士資格 取得
- 20XX 7
- 介護支援専門員実務研修 修了
ー自己PRー
これまで全て福祉・介護に関わる仕事に従事して、様々な経験を積んでまいりました。利用者や入所者と真摯に向き合うことがいかに難しく、大切であるかをこれまでの仕事で実感してきました。様々な介護ニーズに対応できるように、日々学習に取り組んでおり、御社で更なる経験を積みながら、より質の高い介護を提供していけるように頑張っていくつもりでいます。まずは、諸先輩方の意見を素直に受け止め一人立ち出来る様、努力します。また協調性を大切にします。今後、長く継続して就業する事で成長したいと考えています。宜しくお願い致します。
求職者
なるほど！職務経歴書はこうやって書けばいいんですね。
職務経歴書は、書き方一つで採用担当者が受け取る印象が大きく変わります。ポイントを押させてしっかり作っていきましょう。
転職エージェント 馬渕
求職者
まだ自信がないですが、がんばってみます。
まとめ│自分がどんな能力や実績を持っているかを的確に伝える職務経歴書が採用のカギ
介護業界は、介護という人括りの中でも多種多様な業務内容が存在する業界です。応募者が過去に働いていた施設はもちろん、どのような業務を担当し、即戦力となってくれるかどうかを企業が判断する上で、職務経歴書は非常に重要度が高い選考資料となってきます。
また、能力や経歴をただ書き連ねるだけでなく、実際に過去の仕事での経験を踏まえて、自分がどのような能力を持ち、どんな人物であるかもしっかり企業にアピールをすることで、採用担当者の興味を引くことができるでしょう。
是非、ご紹介したポイントを抑えつつ、採用担当者が思わずあって見たくなるような魅力的な職務経歴書を作ってみてください。
この記事を解説してくれた転職エージェントのプロフィール｜ウィルオブ介護 馬渕実希さん
医療・介護業界での営業・コーディネーターとして約7年のキャリアがあり。元々、広告代理店の営業をしており、『良さ』を伝達する事に情熱があり、求職者のポジティブな点を積極的にアプローチしています。
ウィルオブ介護馬渕実希さんからのメッセージ
自分自身のＰＲポイントを的確に伝える事は難しい事です。恥ずかしさがあったり、自分自身で気づいていない事も多くございます。介護のお仕事とは直接関係ない事でも、今まで人生で培って来たＰＲポイントが沢山ございますので、ざっくばらんにお話しをお聞かせ下さい。
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