直接病院から求人を取ってきてもらい、我儘な条件でも転職成功！JMCでこうのす共生病院に転職した40代女性の口コミ

転職エージェントとの面談で、自分の希望・意思を受け入れてもらえるのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか？
そんな一人だったUさんですが、経験豊富で寛容な担当エージェントと出会い、サポートを受けたことで、他社では厳しいと言われていた条件でも、満足のいく転職をすることに成功しました。
JMCで転職したUさんの話を聞いていきましょう。

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  口コミダイジェスト

  転職理由

  非常勤での勤務に不安があった

  求人満足度

  非公開求人が多く、他社にはない案件もあった

  書類添削

  確認はしてもらったが、修正は特になかった

  サポート力

  知識豊富な担当エージェントで、連絡対応も早かった

  転職満足度

  勤務時間や勤務地、自室をもらえるなどの待遇に満足している

  転職回数

  1回

１、転職を決めた理由│常勤で働きたかった

Uさんは非常勤医師として、数か所の病院で手術麻酔を担当しており、手術時の麻酔や前後の診察、相談応答などを行ってきました。

しかし、非常勤としての勤務に不安を感じていたUさんは、引っ越しが決まったタイミングに合わせ、転職活動を始めます。

２、転職条件と結果│当直とオンコールがない常勤での仕事

Uさんは、こうのす共生病院に転職しました。

入職して半年が経ちますが、勤務時間の短さや勤務外時間の縛りの無さ、自室をもらえるなどの待遇にとても満足しています。

年収は1700万円から1650万円へと50万円ほど減ってしまったものの、前職よりも負担の軽い業務内容で、心身ともに余裕もできました。

３、JMCを利用した理由│以前にも利用・転職をしており、転職エージェントを信頼していた

Uさんは JMCの他に、 ヤクジョブや リクルートドクターズキャリア、 エムスリーキャリア、 メディカルコンシェルジュにも登録していました。

複数登録することで管理や対応が大変だと感じる方も多いですが、Uさんは初めに「すべてPCメールでの連絡で」と指定していたため、負担になることはなかったそうです。

４、、JMCの担当エージェントについて│経験豊富で頼りがいのある方

UさんはJMCの担当エージェントと、病院との面接当日に1時間ほど面談されました。

履歴や現状、希望などは事前にメールで送信しており、その後、各病院に詳細の問い合わせをした上で、いくつかの提案をしてくれたと話しています。

また、面接当日には病院見学も行われましたが、全て担当エージェントが同行してくれ、条件確認や契約まで、不安なく進められました。

Uさんからのアドバイス

５、紹介求人について｜他社にはない案件があった！

Uさんは、非公開求人4社を含む11社の紹介を受け、そのうちの4社に応募しました。

６、サポートについて｜病院の内部事情に詳しく、場面に応じた迅速な連絡対応も良かった

履歴書や職務履歴書のアドバイスがなかった点は他社と同様でしたが、Uさんの厳しい希望に対する反応は全く違ったと話しています。

他社エージェントは、Uさんが希望を伝えるとメールが返ってこなくなったり、「この時期は難しいですね。」と言われたり、早々に諦める様子がありました。

しかし、JMCの担当エージェントは、どんな希望も前向きに聞き入れ、求人公開されていない病院にも積極的に問い合わせることで、Uさんが長く勤められる職場をじっくり探してくれたそうです。

７、まとめ｜求人先の病院と繋がりの強い人材紹介会社を利用して、最後まで諦めずに探す！

Uさんの提示した希望を否定的に捉える転職エージェントも多かった中で、JMCの担当エージェントは、既に持っている求人だけではなく、直接病院に問い合わせることで他社にはない豊富な求人を提案してくれました。

人材紹介会社によって強み・弱みは様々です。
そのため、人材紹介会社を利用する際には、自分がどんな業界・職種に転職したいのかを明確にすること、そして、その中でも、求人先企業と強いパイプを持っている人材紹介会社を見極めることがとても大切です。

同じ業界を専門とする人材紹介会社でも、紹介される求人やサポート内容は違います。
また、担当エージェントによっても、経験や知識、対応なども変わるでしょう。

人材紹介会社を経由した転職活動の場合、どの会社を選ぶかが転職結果を左右すると言っても過言ではありません。

後悔のない転職をするためにも、登録時には複数の人材紹介会社を比較し、信頼できる担当エージェントを見つけましょう。
また、転職エージェントの言葉に流されず、自分の希望や意思をしっかり持ち続けることも忘れないでください。

Uさんが利用したJMCはこちら

医師専⽤⼈材紹介会社│JMC以外にもたくさんの⼈材紹介会社があります。

医師の転職活動において、昨今では専⾨の⼈材紹介会社を利⽤するスタンダードになってきています。実際の現場や医療業界を熟知したうえで、医師の転職⽀援を専⾨としている⼈材紹介会社をご紹介して います。各⼈材紹介会社の強みや求⼈案件数などをまとめていますので、ぜひ併せてご検討ください。

→医師に特化した⼈材紹介会社⽐較ページ

８、これから転職される方へUさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたUさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数や医局制度と転職についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　自分が納得するまで、何社でも登録してみてください。各社で特異な範囲やネットワークの広さなどが違ったため、私は複数登録して良かったと感じています。

Q　医局制度は転職の妨げになると思いますか？また、それは人材紹介会社の利用で解決できるでしょうか？

A　それは、医局次第でかなり異なると思います。
高額な人材紹介会社の紹介料は病院の経営を圧迫すると感じているものの、そこまでの紹介能力は医局にはないため、致し方なく利用している形です。

医師の偏在が問題になっているので、半公的なものに変わる可能性は今後あるかもしれないですね。